Rapport sur la diversité 2024
Informations détaillées sur nos initiatives en matière de diversité et d'inclusion.
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Responsabilité sociale
Engagé en faveur de la diversité, de l'inclusion et de l'éducation
Comprendre et optimiser notre environnement de travail
Atos Group reconnaît que ses employés constituent son principal atout et son avantage concurrentiel. Dans un environnement organisationnel difficile, marqué par une forte concurrence pour attirer les talents, Atos Group renforce ses programmes clés en matière d'attraction et de fidélisation des talents et de gestion des compétences.
Notre objectif est d'être un employeur de choix, un lieu où les employés peuvent contrôler leur carrière et s'épanouir dans un environnement de travail diversifié, inclusif, créatif, responsable et collaboratif.
Partout dans le monde, nous avons créé divers programmes visant à ancrer la culture d'inclusion d'Atos et nous travaillons sans relâche pour que tous nos employés aient les mêmes chances de contribuer et se sentent à leur place.
Paul Peterson
Directeur des ressources humaines
« La diversité et l'inclusion génèrent une valeur commerciale considérable en nous permettant de bénéficier d'expériences, de perspectives et de connaissances différentes. Nous voulons que nos employés se sentent en sécurité et acceptés sur leur lieu de travail afin qu'ils puissent donner le meilleur d'eux-mêmes dans notre entreprise. »
Nos quatre piliers de la diversité et de l'inclusion
Nous nous appuyons sur quatre piliers principaux pour créer un lieu de travail inclusif et solidaire.
Diversité
Notre effectif mondial, présent dans 61 pays et représentant 137 nationalités, illustre la richesse de notre diversité en termes de parcours, d’expériences et de cultures. Chacun doit se sentir valorisé, reconnu et libre d’être pleinement soi‑même au travail.
- Signataire de la charte parity.org pour la promotion des femmes à des postes de direction
- Alignement sur les normes de conduite de l'ONU pour l'inclusion
- Charte L'Autre Cercle s'engageant à soutenir les employés LGBTQA+
- Classé 147e au classement européen Financial Times-Statista des leaders en matière de diversité
Accessibilité numérique
Notre bureau dédié à l'accessibilité propose des programmes visant à soutenir la gouvernance des normes d'accessibilité et la fourniture de services conformes à ces dernières. Nos experts sont certifiés par l'International Association of Accessibility Professionals (IAAP).
- Accessibilité en tant que service offrant une accessibilité sur le lieu de travail et une assistance technologique
- Tests conformes aux normes RGAA, WCAG 2.x (ISO 40500) et EN 301 549
- Partenaire actif de l'initiative Valuable 500 pour l'inclusion des personnes handicapées
- Reconnu dans le cadre des Disability Smart Awards et de la liste Disability Power 100
Éducation numérique
Nous nous engageons à attirer et à former les experts numériques les plus promotteurs, issus de tous horizons, en leur offrant la possibilité de
construire le monde numérique de demain.
- 50 % des nouvelles recrues en 2024 étaient des jeunes diplômés (4 504 professionnels)
- Solides partenariats avec 185 universités à travers le monde
- Programmes d'IA comme Digital Fluency, Copilot Fundamentals et GEN AI Literacy
- 105 746 certifications obtenues par nos employés en 2024
Experience employé
Notre programme « Employee Experience » (Expérience employé) offre un lieu de travail où les employés peuvent s'épanouir et s'élever grâce à un environnement de travail hybride, garantissant que toutes les situations sont gérées de manière équitable et dans le respect de l'éthique et des droits de l'homme.
- Priorité accordée à la santé, à la sécurité et au bien-être de tous les employés
- Perspectives de carrière grâce aux programmes « Internal First » (Priorité interne) et « Research Community » (Communauté de recherche)
- Groupes de ressources pour employés (ERG) menant des initiatives impactantes
- Sensibilisation culturelle et engagement multiculturel faisant partie intégrante des efforts communautaires
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Politique en matière de santé et de sécurité
Notre engagement envers le bien-être et la sécurité de nos employés.
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